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PERSONALENTWICKLUNG »
Alle Maßnahmen der Bildung, Förderung sowie der Qualifikationsentwicklung umfasst die Personalentwicklung . Durchgeführt wird sie von einer Organisation oder Person, welche diese zielorientiert plant, realisiert und evaluiert. Zur Personalentwicklung gehört die Bildung, die Förderung und die Organisationesentwicklung. Eine Person oder eine Organisationplant die Personalentwicklung gezielt, realisiert und evaluiert sie.
Innerhalb der Betriebswirtschaft , der Betriebswirtschaft und der Organisationsziol ist sie ein Teilgebiet der PE. Ihre Aufgabe ist die gezielte Förderung von Humankapital um unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Qualifikation des Mitarbeiters oder einer Gruppe die Unternehmensziele zu erreichen.
In Theorie und Praxis wird der Begriff uneinheitlich definiert. Nebeneinander stehen weite und enge Begriffsfassungen. Die Personalentwicklung wird von einigen Begriffsfassungen inhaltlich begrenzt auf die Aus-und Weiterbildung.
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